Радници у дистрибутивним предузећима “Електропривреде Републике Српске” (ЕРС) који се одлуче да у првом интерном позиву добровољно напусте предузеће добиће отпремнине од 20.000 до 50.000 КМ у нето износу, сазнаје портал KАПИТАЛ.
У другом позиву, у зависности од радног стажа добијаће се од 16 до 38 хиљада марака а у посљедњем трећем онај ко се одлучи да оде може да рачуна на отпремнину између 11.000 и 25.000 КМ.
На овај начин стављена је тачка на преговоре који су трајали мјесецима али и потврђено писање портала КАПИТАЛ гдје смо још у новембру најавили овакав епилог.
У мјерилима и критеријумима оптимизације броја запослених који су у уторак потписали Лука Петровић, директор ЕРС-а и Зоран Мићановић предсједник Одбора синдиката овог предузећа се наводи како ће се мјерила и критеријуми примјењивати у пет дистрибутивних предузећа.
Електродистрибутивна предузећа су у правилима пословања за 2020. годину на основу постигнуте сагласности представника управа предвидјеле намјесна средства за исплату стимулативних отпремнина и накнада за економско-социјално збрињавање радника”, наводи се у документу.
Иначе, радницима који имају утврђену инвалидност, умањену радну способност, који припадају породицама палих бораца, самохрани родитељи и хранитељи имају право да им се укупан износ отпремнине увећа за додатних пет одсто.
Ратни војни инвалиди од I до IV категорије имају право на увећане отпремнине од шест до 15 одсто.
Према усаглашеној табели највећи износ средстава могу добити радници са навршених 24 године радног стажа. Ако би напустили предузеће у првом позиву добиће 50.820 марака, у другом 38.115 КМ а у трећем 25.410 КМ.
“Критерији су обавезујући за сва зависна предузећа која имају задатак да их преточе у своје акте”, поручио је Зоран Мићановић, предсједник Одбора синдиката ЕРС-а.
Подсјећамо, у склопу реорганизације Електропривреде РС у дистрибутивним предузећима ће бити отпуштено 600 радника.
