Вишак запослених у „Електропривреди Републике Српске“
/ЕРС/ биће социјално збринут кроз четири таласа стимулативних отпремина
које ће бити веће од предвиђених колективним уговором и понуђене већ од
15. новембра, саопштено је из „Електропривреде“.
Одлука о
неопходности смањења броја запослених за 15 одсто донесена је на основу
резултата анализе броја запослених и њихове квалификационе структуре,
додаје се у саопштењу.
Кључна промјена коју доноси актуелна реорганизација
електродистрибутивних предузећа у Српској је раздвајање дјелатности
дистрибуције и снабдијевања у посебне привредне субјекте који ће
функционисати на струковним принципима уз далеко ефикасније пословање у
односу на досадашњу праксу, истакли су јуче у Бањалуци челници ЕРС-а,
„Електрокрајине“ Бањалука, те стручњак ангажоване консултантске
компаније у обраћању члановима Управе, руководиоцима радних једница,
пословница, сектора и служби „Електрокрајине“.
Вршилац дужности генералног директора ЕРС-а Лука Петровић и в.д.
директора „Електрокрајине“ Драган Чавић упознали су присутне да је
процес реорганизације наметнут отварањем тржишта електричне енергије и
потребом да се предузаћа припреме за успјешно пословање у измијењеним
условима.
Раздвајање тржишних и нетржишних дјелатности у електроенергетском
сектору обавеза је која произилази не само из обавезујућих енергетских
пакета ЕУ, него и из закона о електричној енергији који је у поступку
усвајања.
Вођа консултантског тима из компаније „Прајсвотерхаускуперс“
/PricewaterhouseCoopers – PwC/ Мислав Сладе-Шиловић упознао је менаџмент
„Електрокрајине“ са детаљима одабраног модела организовања и
функционисања будућих пет оператора дистрибутивног система, као и новог
предузећа за јавно снабдијевање на нивоу Републике Српске који ће почети
са радом 1. јануара 2021. године.
